2026 Asgari Ücret Desteği İçin 3 Kritik Düzenleme Meclis Gündeminde

TBMM Genel Kurulu, yeni yıl tatilinin ardından yeniden yoğun bir çalışma dönemine giriyor. Bu süreçte asgari ücret desteği ile ilgili düzenlemeler Meclis gündemine taşınacak. Asgari ücret destek ödemesinin artırılması, mevcut uygulamanın detayları, işveren ve sigortalılar için aranan şartlar bu içerikte tüm yönleriyle ele alınıyor.

TBMM Genel Kurulu, bütçe görüşmeleri ve yeni yıl tatilinin tamamlanmasının ardından salı günü çalışmalarına yeniden başlıyor. Meclis’in önündeki gündem maddeleri arasında çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren kanun teklifleri yer alıyor. Bu başlıkların en dikkat çekenlerinden biri ise asgari ücret desteği ile ilgili düzenleme olacak.

Bu hafta Meclis’e sunulması beklenen tekliflerde, asgari ücret destek ödemesinin artırılmasına yönelik adımlar bulunuyor. Asgari ücrette yapılan artışa paralel olarak destek tutarının da yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Daha önce 1101 lira olarak uygulanan destek ödemesinin 1270 liraya çıkarılması Meclis gündeminde ele alınacak.

Asgari Ücret Desteği 2025 Düzenlemesi Nasıl Uygulandı?

Mevcut uygulamaya göre, 2025 yılı boyunca belirli şartları sağlayan iş yerleri asgari ücret desteği kapsamında destekten yararlanabiliyor. 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddesinde belirtilen kriterlere uyan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısı esas alınıyor.

Bu kapsamda, prim ödeme gün sayısı ile günlük 33,33 Türk Lirasının çarpımı sonucu bulunan tutar aylık olarak hesaplanıyor. Ortaya çıkan bu tutar aylık 1.000 TL’ye karşılık geliyor. Hesaplanan destek miktarı, işverenlerin SGK’ya ödemesi gereken sigorta primlerinden mahsup ediliyor. Söz konusu destek tutarı ise İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor.

İşverenler Açısından Aranan Şartlar

Asgari ücret desteği uygulamasından yararlanabilmek için işverenler yönünden bazı temel şartlar bulunuyor. Bu şartlar oldukça net bir çerçevede belirlenmiş durumda.

Destekten faydalanabilmek için işverenin özel sektör işyeri işvereni olması gerekiyor. Kamu işverenleri bu destek mekanizmasının dışında tutuluyor. Özel sektör kapsamındaki iş yerleri, belirlenen diğer kriterleri de sağlamaları halinde destekten yararlanabiliyor.

Sigortalılar İçin Gerekli Kriterler

Destek uygulamasında yalnızca işverenler değil, sigortalılar için de belirli koşullar aranıyor. Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olan çalışanları kapsıyor.

Bu sigortalılar için uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanıyor olması gerekiyor. Şartları taşıyan sigortalılar için bildirilen prim günleri, destek tutarının hesaplanmasında temel alınan unsur olarak öne çıkıyor.

Asgari Ücret Desteği Nedir?

Asgari ücret desteği, işverenlerin iş gücü maliyetlerini azaltmak amacıyla devlet tarafından sağlanan bir destek mekanizmasıdır. Özellikle asgari ücretli çalışanlar için uygulanan bu destek, vergi ve prim indirimleri gibi teşvik unsurlarını içerir.

Uygulama ilk kez 2016 yılında hayata geçirilmiştir. Temel hedef, asgari ücret artışlarının işverenler üzerindeki mali yükünü dengelemektir. Destek çoğunlukla SGK primlerinde indirim sağlanması yoluyla uygulanır ve belirli koşulların yerine getirilmesi halinde işverenlere geri ödeme avantajı sunar.

Asgari Ücret Desteği Neden Önem Taşır?

Günümüz ekonomik koşullarında asgari ücret desteği, işletmeler açısından önemli bir denge unsuru olarak öne çıkar. Personel maliyetlerinin azaltılmasına katkı sağlarken, asgari ücretli çalışanların istihdamda tutulmasını teşvik eder.

Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için bu destek hayati bir rol oynar. Çalışanlar açısından ise istihdam olanaklarının korunması ve iş güvencesinin devamı açısından önem taşır. İşveren üzerindeki mali baskının azalmasıyla birlikte işsizlik oranlarının düşürülmesi hedeflenir.

Asgari Ücret Desteği Hangi Alanlarda Kullanılır?

Asgari ücret desteği, farklı alanlarda etkili bir araç olarak kullanılır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, sınırlı finansal kaynaklara sahip olmaları nedeniyle bu destekten önemli ölçüde fayda sağlar. İşçi maliyetlerinin azalması, işletmelerin sürdürülebilirliğine katkı sunar.

Devletin iş gücü istihdamını artırmaya yönelik programlarında da bu destek önemli bir yer tutar. Ekonomik durgunluk veya kriz dönemlerinde ise işverenlerin yükünü hafifleterek işten çıkarmaların önlenmesine yardımcı olur.

Asgari Ücret Desteği ile İlişkili Kavramlar

Bu destek uygulaması bazı temel kavramlarla birlikte değerlendirilir. İstihdam teşvikleri, işletmelerin daha fazla çalışan istihdam etmesini amaçlayan vergi ve prim indirimlerini kapsar. Sosyal güvenlik prim desteği ise işverenlere SGK primlerinde indirim veya iade şeklinde sunulan bir teşvik türüdür.

Vergi indirimi uygulamaları da işletmelerin üzerindeki mali yükü azaltmayı hedefleyen araçlar arasında yer alır. Tüm bu kavramlar asgari ücret desteği ile doğrudan ilişkilidir.

Asgari Ücret Desteği İçin Örnek Bir Uygulama

Bir KOBİ olarak faaliyet gösteren ABC Fabrikası, toplam 50 çalışanı ile asgari ücret desteği kapsamına girmektedir. Devlet tarafından sağlanan destek sayesinde her bir çalışan için aylık 200 TL tutarında prim indirimi elde edilmektedir.

Bu durum işletmeye aylık toplam 10.000 TL tasarruf sağlar. Elde edilen bu tasarruf, üretim kapasitesinin artırılmasına ve yeni pazar fırsatlarının değerlendirilmesine olanak tanırken, aynı zamanda yerel istihdama katkı sunar.

Kaynak: Ajans Beşiktaş