LinkedIn’e Göre 2026’da En Hızlı Yükselen Meslekler

LinkedIn verilerine göre 2026’ya yaklaşırken en hızlı yükselen meslekler, yapay zeka etkisiyle yeniden şekillenen iş dünyasının hangi alanlara yöneldiğini gösteriyor. Yapay zeka mühendislerinden danışmanlığa, sağlıktan satışa uzanan bu liste, kariyer planlaması yapanlar için önemli ipuçları sunuyor.

LinkedIn’in “Jobs on the Rise” çalışması, 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri başlığı altında iş dünyasında yaşanan dönüşümün boyutlarını ortaya koyuyor. Veriler, yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisinin yalnızca teknoloji alanıyla sınırlı kalmadığını; danışmanlık, sağlık, satış ve girişimcilik gibi pek çok sektöre yayıldığını gösteriyor. Bu tablo, kariyer dengelerinin hızla değiştiğine işaret ediyor.

Yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu, istihdam haritalarını da yeniden çiziyor. LinkedIn verileri, 2026’ya yaklaşırken en hızlı yükselen mesleklerin önemli bir bölümünün yapay zeka odaklı rollerden oluştuğunu ortaya koyuyor. Ancak aynı zamanda teknoloji dışındaki alanlarda da güçlü bir yükseliş dikkat çekiyor.

LinkedIn’e Göre 2026’nın En Hızlı Yükselen Meslekleri

LinkedIn’in ABD verilerine dayanan listesinde 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri şu şekilde sıralanıyor:

Yapay zeka mühendisleri
AI danışmanları ve stratejistleri
Yeni konut satış uzmanları
Veri etiketleme uzmanları
AI / makine öğrenmesi araştırmacıları
Sağlık geri ödeme uzmanları
Stratejik danışmanlar ve bağımsız danışmanlar
Reklam satış uzmanları
Kurucular (Founders)
Satış yöneticileri
Devreye alma (commissioning) yöneticileri
Girişim sermayesi ortakları
Saha pazarlama temsilcileri
Kaynak geliştirme ve bağış yöneticileri
Arka plan araştırmacıları
İş geliştirme yöneticileri
Veri merkezi teknisyenleri
Seyahat danışmanları
Psikiyatri hemşireliği uzmanları
Kantitatif araştırmacılar ve analistler
Finansal danışmanlar ve planlamacılar
İnşaat proje liderleri
Hukuk araştırmacıları
Kamu ilişkileri uzmanları
Yan haklar (benefits) danışmanları

Bu liste, 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri arasında yapay zekanın belirleyici bir rol oynadığını açık biçimde gösteriyor.

Yapay Zeka Merkezde, Ama Tek Başına Değil

Listenin ilk sırasında yer alan yapay zeka mühendisleri, dönüşümün merkezinde bulunuyor. Hemen ardından gelen AI danışmanları ve stratejistleri ise yapay zekanın yalnızca teknik bir uzmanlık alanı olmadığını ortaya koyuyor. Bu roller, kurumların karar alma süreçlerinden iş yapış biçimlerine kadar geniş bir alanda değişim yaşadığını gösteriyor.

LinkedIn verileri, 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri arasında veri etiketleme uzmanları ile AI ve makine öğrenmesi araştırmacılarının da üst sıralarda yer aldığını ortaya koyuyor. Bu durum, yapay zekanın gelişimi için farklı uzmanlık alanlarına olan ihtiyacın arttığını gösteriyor.

Teknoloji Dışında Yükselen Alanlar

Her ne kadar listenin büyük bölümü yapay zeka odaklı rollerden oluşsa da, yükseliş yalnızca teknolojiyle sınırlı kalmıyor. Yeni konut satış uzmanlarının üçüncü sırada yer alması, altyapı ve konut alanındaki hareketliliği yansıtıyor. Benzer şekilde sağlık geri ödeme uzmanlarının altıncı sırada bulunması, sağlık sektöründeki dönüşümün istihdama etkisini ortaya koyuyor.

Satış yöneticileri, reklam satış uzmanları ve saha pazarlama temsilcileri gibi roller de 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri arasında yer alarak, ticari faaliyetlerde insan kaynağı ihtiyacının devam ettiğini gösteriyor.

İş Arayanlar İçin Rekabet Artıyor

LinkedIn’in Kasım ayında paylaştığı diğer verilere göre, çalışanların yüzde 56’sı 2026 yılında yeni bir iş aramayı planlıyor. Buna karşın katılımcıların yaklaşık dörtte üçü, bu sürece yeterince hazır olmadığını düşünüyor. Teknolojik dönüşüme ayak uyduramama ve hangi becerilerin öne çıktığını net biçimde görememe, en sık dile getirilen nedenler arasında yer alıyor.

Veriler, açık pozisyon başına düşen başvuru sayısının 2022 baharından bu yana iki katından fazla arttığını ortaya koyuyor. Aynı dönemde işe alımların pandemi öncesi seviyelerin yüzde 23 altında kalması, 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri için rekabetin neden bu kadar sertleştiğini açıklıyor.

Tam Zamanlı İşten Uzaklaşma Eğilimi

Zorlaşan istihdam koşulları, kariyer tercihlerini de etkiliyor. Araştırmaya göre iş arayanların yüzde 46’sı tam zamanlı pozisyonlar yerine serbest çalışma, sözleşmeli işler veya danışmanlığı tercih ediyor. Özellikle Z kuşağı arasında freelance çalışma ve girişimcilik dikkat çekici bir artış gösteriyor.

Bu eğilim, “founder” unvanının listede yer almasına da yansıyor. LinkedIn verilerine göre ABD’de profilinde “kurucu” unvanı kullananların oranı bir yıl içinde yüzde 69 artmış durumda. Böylece kurucular, 2026’nın en hızlı yükselen meslekleri listesine ilk kez girmeyi başarıyor.

Genel tablo, yapay zekanın etkisiyle şekillenen yeni iş dünyasında hem teknik hem de teknik dışı rollerin hızla önem kazandığını ortaya koyuyor. LinkedIn’in paylaştığı bu veriler, 2026’ya doğru kariyer planlaması yapanlar için dikkat çekici bir yol haritası sunuyor.

Kaynak: Ajans Beşiktaş